那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

学院本想找暑假实习，工资也没做要求了，毕竟那么菜，刚学完黑马的分布式，大佬们该怎么修改啊，没做啥项目，第一个是自己做的，因为还要自己搭小程序和前端页面进度很慢，想用的技术都没用上

求大佬锐评一下简历，还有哪些可以改进的地方。找工作真的好难啊

通信类专业应届生可别把路给走窄了，不一定非要去私企，通信类专业在国企还是很能打的，你要想想，自己身边的同学是不是大部分都只盯着外边那几个大厂，是不是没听过几个人说要考国企，这就说明有很多人不知道有一部分国企招收通信类，比如国网，况且国网待遇还不错，毕业之后想考都考不了，所以抓住机会 . ✔️分配到的单位 信息通信岗位的归属设置各地区有所不同，有的地方将其归属地调管理，有的则是独立出来成立信息通信中心（信息通信分公司），直接归地市局管理。 - ☑️岗位职责 ◼️通信调度班：主要负责通信网络管理、监测，及时发现通信设备及线路存在的缺陷和隐患，对通信作业进行指挥和协调，保障通信网络稳定运行。 . ️...