offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

本人小菜鸡，求大佬们拷打一下

做梦

暑期实习 + 秋招 + 春招，我少说投了500家，是简历投出去的那种。该泡池子我是一样没少泡。现在想一想啊，还是挺委屈的，这破互联网的环境，我真是把简历改到极致了，当时简历我就3个，每个简历改了不下10版，可结果照样折在简历筛选，老老实实的泡在学历的池子里面。也算是体会到找工作的艰辛了吧。包括但不局限于：字节跳动、京东、腾讯、阿里巴巴、拼多多、蚂蚁集团、百度、美团、快手....跟TMD报菜名一样🙂