给你普下法,试用期裁员对企业要求比较高,企业需要提供两个证据。1,已经以书面形式告知员工试用期的考核标准。2,需要提供证据表明员工不符合录用标准。否则裁员需要付违约金。
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你是我的最优解L:这题是不是优化快排就能解出来?
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