1、不太正常哈，起码我工作这近两年的时间，基本没有人用这种方式怼过我，尤其是leader们，他们都是经历了大风大雨的，他们明确的知道，怼人不是解决问题的途径，反而会让问题更加恶化，让上下级关系更加恶化，其实作为管理者，更多的应该是鼓励和引导，如果下属犯错以后，直接什么都不说，上来就先定责，先惩罚，反而对团队氛围来说，不是那么好的，人人自危，都担惊受怕的，也就无心建设公司。 2、而且这样看来，这位领导的心态也是有一定问题的，或许是最近他太忙了，比较着急，所以在你找他的时候，没控制住脾气，就对你说了一些不太好的话，在职场里面，最可怕的就是把个人情绪带进职场，这样会让本该简单解决的事情，变得复杂，比如刚刚这件事，完全可以说：小明，这个网上有一篇文章写的不错，你可以去百度下看看哈，看不懂再来找我聊聊～ 3、对于自己这方面，也可以多独立解决问题，先自己百度一下哈，这样可以锻炼自己能力的。 @河老师