有人会认为实习的时候就会承担十分重要的任务。但实际上，短期实习基本不可能，或者需要主动和 ld 沟通，在 ld 认可你能力的基础上，交给你更加核心的任务。这很正常，毕竟公司的核心基本不可能直接给短期的实习生。实习本身就是提前适应公司的过程。实习的时候主要需要做到如下几件事情会更好：1. 熟悉公司的各个组件，对当前业务有自己的理解。2. 组内肯定有各种文档，可以把感兴趣的方案弄懂，不懂的也可以直接问问前辈，这样能增加自身经验3. 踏实做需求，争取把自身需求延伸出来的内容都弄明白。

昨天面的二面，面完之后我看还有视频会议链接挂着的，以为通过了会变成hr面状态。结果现在突然又变成了这个样，求问这是过了还是没过？据说还有面委会，图上流程里好像没有。

字节的hr面会不会挂人了，两轮技术面+一轮hr面感觉心好慌啊，求求了别折磨我了

单末2硕。 之前有过两段大厂实习。我感觉现在后端的形式还是比较严峻的，尤其是对于我这种学历差的人来说。我的整个java学习是从研一上开始的，到研一下就找了个中小厂进去刷了段实习经历，也是非常感谢这段经历让我找到了第一份大厂实习。再来说暑期，整个时间线还是比较长的，我是从三月中下旬开始投递的简历，有如下公司3月字节广告三面挂饿了么运营类系统二面挂腾讯微信支付三面挂4月懂车帝二面挂腾讯teg oc5月美团基础研发oc字节用增二面挂字节头条三面挂小红书电商二面挂6月美团oc京东零售oc陌陌oc腾讯音乐oc个人感觉还是有很多欠缺，可以看到很多面试都是在终面挂的，说明横向还是不如大神。在3-5月的时候也比较自负，只投了atmd并且由于oc的业务比较边缘都拒了。所以到6月还是有点焦虑的，好在还有公司收留，就是感觉这个时间段有点影响秋招了，也是自己的决策失误。