作为本人第三家的面试公司，个人感觉面试排太前了，导致没有面试经验被筛一面：声音听起来像是个挺清秀的小哥，主要就围绕我简历上的主要项目：超级电容控制器和空中机器人这两个在Robomaster里面的项目进行了解，10min就面完了，面试官觉得我适合他们云台开发部门，让HR推进二面：由于HR反馈说云台部门没hc了，就继续往相机部门推进，面试官是开发总监，上来就八股伺候1.RTOS的调度机制2.stm32启动流程3.can的负载率计算4.spi，iic，can的地址管理区别5.串口115200波特率是一秒传输几个字节数据6.RTOS中带ISR和不带ISR的函数区别7.作为项目管理是怎么安排项目的后面的有点记不太清了，但是由于面试初期准备不充分，几乎都是不知道🤷🏻‍♀️，所以毫无疑问得收到感谢信😭😭😭

9.5技术一面：40min1、上来问英文咋样？来个英文自我介绍?2、电子信息专业？学过嵌入式相关课程吗?3、项目中的心跳检测机制？为什么需要心跳机制？心跳阈值设置的多少?上下位机通信断了会怎么办?4、项目中用到了多少个线程?5、项目实际落地了吗?6、STM32的芯片？ADC采样精度?移植FreeRTOS过程中学到了什么？有遇到什么问题吗？任务的优先级如何设置的?7、为什么学MIT6.S081?8、调试过RS-232和RS-485吗?9、烧写过Flash吗?烧写过Flash的配置参数吗?Flash擦除后内容是OxFF还是OxO0?Flash的最小写入单元?10、程序遇到过bug吗?如何定位的?原...

找人花了150做的校招简历， 校招想要往运营方向走（内容/产品/活动运营或者新媒体运营）其次我比较想尝试影视媒体方向， 但知道的影视公司基本不开放校招，社招的话我没有相关经验， 这点我比较吃亏，而且没有打算实习的想法， 为弥补这个缺陷，选修的策划电影节活动（后续会根据JD修改）目前的简历是按运营这个方向花钱找人写的，想问问大佬们还需要往哪个方向修改？Ps： 实习都是找同一个人写然后找到的

最近又开始自己招实习生了，因为岗位有点急，等hr给简历速度有点慢，所以我自己开始招了。昨天坐在回家的车上偶然瞥到一条信息说我已读不回，苦笑一下，真不是我不想回，咱就说说真实情况是啥吧，正好给大家一个参考。 其实大家想的真的不用太复杂，原因很简单1.信息太多根本看不过来也回不过来（这是大环境的问题）2.已读不回是看简历的当下觉得你不是最优的可发起面试的人选（是你写简历呈现以及岗位匹配度的问题） 在boss上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来，一个晚上可能就收到好几百份简历，每一个消息都回是不现实的事，说得难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道很多日常实习岗位或者是初级社招岗都是员工自己招...