1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...

因为没有实习过，我并非反串。我打算回学校再学，。

这是真的吗

📍面试公司：韶音科技💻面试岗位：IT产品经理实习生❓一面HR面自我介绍具体介绍某一项实习的工作内容？你在里面负责什么？职业规划/具体哪个方向？大学的成绩排名？为什么没有选择做科研而是参加实习？在学校有没有参加什么社团或组织？担任什么职务？高考分数和排名？高考数学成绩多少？这个成绩可以上985/211，为什么选择现在这个学校？父母做什么工作？你小时候他们会管你的学习吗？你父母对你的择校和职业规划是什么态度？你在上大学之前遇到最困难的事情是什么？为什么选择来深圳？有什么喜欢的运动？假如转正，你的理想薪资是多少？反问：韶音想要什么类型的人才？自驱力主动学习🙌面试感想：感觉对面就是拿着问题表一个...