因pdd转正要求7，8月全勤，导致9月初才开始投简历，听说阿里系卡笔试和学历，所以不太想投，随便投了投几个游戏厂腾讯：初筛中腾讯音乐：初筛中完美世界：初筛中携程：笔试完滴滴：初筛中小米：笔试完京东：笔试完美团：笔试完，筛选全挂米哈游：笔试完鹰角网络：笔试完，筛选挂深蓝互动：初筛中去哪儿旅行：测评完途虎养车：笔试完字节跳动：服务端没hc，转客户端，目前HR面完，泡池子快手：二面完虾皮：二面完小红书：二面完拼多多：转正，已发意向总结：金九银十变金八银九了，9月投还是有点晚，能约到面的没几个。还是有点忌惮pdd的单休和竞业，只能当作保底了

简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助

还有必要找其他offer不 ，听说🐧a不了

大家好，我是小富～面试都背过道八股题：Redis 的内存淘汰策略 LRU 和 LFU 是什么？怎么选好？很多同学对这两个算法的理解，只停留在都是缓存淘汰，但说不清它们具体区别，概念混淆，更不知道实际场景该怎么选？而且 Redis 的 key 淘汰算法其实还不是正统的 LRU 和 LFU 算法，而是基于 LRU/LFU 的一个变种。所以我们先了解下 LRU/LFU 基础算法，再看看它和变种的 Redis LRU 算法有何不同。一、什么是 LRU 算法？LRU 的全称是 Least Recently Used（最近最少使用），核心逻辑特别好记：最近没被用过的，下次也大概率用不上。举个例子：你电脑桌...