我拿我见过的例子来给楼主讲吧,去年同届入职的一个女生,硕士,入职的岗位是做应届生培训相关的工作,在今年年初的时候转岗到产品序列了,这一批应届生我印象里转岗到产研序列的只有一个,还得是建立在她很有能力且部门内真的缺产品的时候才行,所以转岗的难度比较大,且不可控,运气成分高,那么参考从客户端开发转岗到后端开发,也可能,但是得有自身的技术沉淀和岗位机会;另外小厂的后端开发,缺少了大厂的背书,但是岗位是满意的,也是日后跳槽的岗位背书,不过要是从小厂一路路往上爬可不容易,需要不断的打磨自己,这个过程没有人能保证顺利,而且这个问题没有答案,还得找走过同样的路的人才解答,我们去参考,如果让我选,可能出于我自己的虚荣心会去大厂吧... @河老师
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07-22 11:53
门头沟学院 Java
终于有一个保底的offer了,但感觉是白菜价
北凝a:我想问问,提前批的offer 有问你啥时候到岗吗,如果你还想找其他的怎么办
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-25 18:02
来组里2个月了,天天让打杂,写的代码不超过200行。现在已经开始摆烂冲秋招了。我感觉4个月,就算周六日全天睡觉,周一到周五一直看黑马也比我来节子实习学到的东西多。
小熊梦奇:😅节子那么多文档,你是一个都不看啊。 大厂的意义在于内部系统对你开放,看明白事情起因经过结果解决措施,实在看不明白,直接聊天系统搜到对应团队去问当时的负责人,大部分情况下都会给你解答。 这才是大厂实习的精髓
实习生的蛐蛐区
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06-25 16:25
梧州学院 Java
愿汐_:项目介绍那么长,然而你做了啥就一句话?
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