愿意赔违约金也不行，就是不给解约函，也没有沟通余地，这种情况应该怎么处理呢？学校是没有解约函不给新三方但是这个三方为什么企业可以单方面通知学生解约呢？学生解约竟然必须要企业同意并且出解约函

大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？

一个是家乡国企 年包有15w左右，离家也不是很近，通勤单程1h，进去稳定做后端，"非业务部门不太忙压力不太大"，里面大佬跟我说的一个是汇丰科技，优缺点很多大哥已经说了，其中最害怕的还是三年不续签不好跳还有个pdd还在池子里如果出了再加上吧😭影流        感谢各位哥姐的宝贵一票

为什么我认识的跟我一届的小学初中高中同学现在这个时间都在玩，只有我在实习，为什么只有我在焦虑，为什么我不能像他们一样玩。