简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

本科是个211 怕被人认出来 我打个码  

不是2000块的茅台买不起，而是2000块的labubu更有性价比。2025年6月，北京通州一间不起眼的酒商仓库里，茅台堆积，标签上2000元的批发价，比之前的高点2600元已经跌了23%。酒商老李揉着太阳穴，叹了口气：“一天亏6万都算少的，这价卖出去，血本无归。”市场上的茅台投资潮仍在消退。黄牛撤退，散户清仓，有投资者计算，全国库存可能超过1亿瓶。曾经的“液体黄金”，如今不灵了。然而与此同时，一群年轻人却炒作出了另一个比茅台还疯狂的产品。Labubu，这个来自泡泡玛特的“丑萌”小公仔，正在掀起一场全球消费狂潮。原价599元的限量款二手价可以飙到1.4万元，隐藏款从100元涨到3000元以上也...