记录一下第一、二次面试。今天时间安排得特别紧，下午3点半线代考试，4点半提前交卷赶5点的面试：第一场 公司：福建电子口岸 形式：腾讯会议 面试官：老板（疑似老板，没有问技术问题） 问答： 自我介绍（准备得不好介绍项目时磕磕绊绊） 项目是否上线（说导师带的上线项目，其实都是黑马项目） 什么时候可以到岗（下周二，其实还有课和考试，但是先忽悠着吧） 实习时间（三个月） 薪资（100/天 不包食宿）反问： 出勤天数（一脸懵就问了这个）总结：自我介绍不熟练、项目介绍不完整、到岗时间不确定，感觉希望不大，因为就谈了20分钟只有，没有聊得很深。第二场 公司：适趣AI 形式：线上笔试 面试官：无 题目： 1....

哈哈哈哈哈哈哈太好笑了，AI已入侵人类

在当前就业市场竞争日趋激烈的背景下，211院校毕业生作为曾经的“天之骄子”，也面临着岗位供给收缩、头部企业校招门槛提高等多重压力。不少211学生将目光投向了深圳通讯大厂的OD（Outsourcing Developer）岗位，这一选择并非退而求其次的妥协，而是契合个人职业规划的理性路径，更能在技术赛道上实现快速成长与价值沉淀。 首先，深圳通讯大厂OD岗位的技术生态与头部企业高度同步，能够让211学生避开“象牙塔理论与产业脱节”的痛点。其作为全球ICT领域的领军者，岗位的技术栈完全围绕5G、云计算、人工智能、鸿蒙生态等前沿方向搭建，项目实践直接对接内部的核心业务模块。对于211学生而言，在校期间...