在当下竞争激烈的就业环境中，虽然我们反对无效内卷，但积累 2-3 段垂类实习经历仍是提升求职竞争力的关键。许多高校将实习安排在大四，可那时再行动往往错失先机。基于实习生及学弟学妹的真实反馈，为大家总结几种行之有效的提前实习策略，助你在不影响学业绩点的前提下，满足企业到岗要求。​一、快速社交版：建立职场联结，解锁远程实习​此方法的核心在于与实习团队建立良好关系。建议先利用寒暑假完成 1-2 个月的线下实习，展现工作能力与积极性。当与同事、领导建立信任后，便可尝试申请转为远程实习。目前，腾讯、京东、抖音、快手、小红书等互联网大厂，都有成功转为线上实习的案例。这种方式既规避了长期缺课的风险，可行性也...

有大佬给点建议吗

嗯？

bg：非目标院校双肺本，211硕，一篇在投华为暑期AI工程师实习timeline3.31 投递4.09 笔试4.21 技术面4.22 主管面5.15 oc虽然只有这一个offer，但是鼠鼠拼尽全力了，鼠鼠可以，大佬们也可以！！从2月底开始一直不断地投递练习，简历挂..面试挂..横向挂..鼠鼠也自我怀疑.....虽然也被质疑过到底能不能找到算法岗，但是鼠鼠的宝贝一直都鼓励鼠鼠...幸好鼠鼠是幸运的。多多鼓励，不被他人言论影响，努力，我们都可以！else:阶跃星辰 一面挂途家网 拒深思考 拒美团 简历挂作业帮 简历挂饿了么 简历挂...百度 横向挂字节 二面挂小米 面完没消息挂