格力是我毕业的第一份工作，其实蛮多不舍，而且说实话，格力也很适合我！ ⭐️入职：入职格力电器，首先是非常难得，光面试环节就有四五轮，我从西安投递简历，通过筛选，需要到总部进行复试，就这一点已经击退了很多人。（疫情原因很多改成了线上） ⭐️面试：格力的面试不像别的公司，格力会更看重一个人的品行，道德，稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人，会拿到offer。因为任何人进来，公司都会对他进行一年的培训，很全面，而且导师也很仔细！所以我经常也讲，格力是职场的黄埔军校！ ⭐️工作：在格力工作，是一个非常好的平台，首先你会接触但各种不同岗位的同事，向他们请教也不会有怨言，不管做什么工作，什么部门...

记录一下拿到offer的流程吧，感觉还是很开心，第一次面大厂，第一次直接拿到offer，12.23打电话约面，12.25一面，12.29二面，12.30三面，12.31给我发offer，说实话，等的过程真的很煎熬，从三面后，本来都做好重开的准备了，由于当时的项目我自己都答的觉得像一坨屎，一些八股也背不上来，而且感觉面到后面消极态度都有点太明显了，不知道是不是影响到面试官，反正当时就贼害怕，还好是节子流程快，第二天就发offer，不然肯定要接着焦虑，从此以后我是节孝子

1. 请详细说明I/O多路复用的原理，并对比select、poll和epoll的区别答案：I/O多路复用是一种同步I/O模型，允许单个线程监控多个文件描述符，当某个文件描述符就绪时进行相应的读写操作。三种机制对比：select：使用固定大小的位图（通常1024个fd）每次调用需要将fd集合从用户态拷贝到内核态返回后需要遍历所有fd检查哪个就绪，时间复杂度O(n)跨平台性好，但性能较差poll：使用链表存储fd，没有数量限制同样需要拷贝fd集合和遍历时间复杂度O(n)解决了select的fd数量限制问题epoll（Linux特有）：使用红黑树管理fd，使用事件驱动机制通过epoll_ctl注册f...