这个问题非常复杂,看HR怎么看。答没有==这么渣渣没人要?|| 这个好,我发offer他肯定大概率收;答有x份,xxx薪资==这个吊毛选择太多,会不会浪费我们精力 || 这个小伙子能力真厉害,得争取过来。
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VirtualBool:都去逗他了?
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