之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了

沉淀不够，气运不足，暂时达不到冲锋大厂的条件有实习后，最近很多面试，最疯狂的时候两天 6 面也有了第一次面大厂的经验 **快手 nmd反思：面试尽量少说谎，不要找借口，态度要端正面试官的问题，先听清楚想明白，再回答对普通一本而言，冲大厂 需要很大运气 & 没有容错那一天的快排 快排起来～🤓

从3月份开始投，各种厂都试过了，要么面试没通过要么挂，没收到一份offer马上就要暑假了，求大佬们指点指点😭😭😭

26届秋招已经开了，距离27届的秋招刚好还有一年，因此梳理了一下自己会什么和目标。 本科双非，硕士末九，本硕均为电子信息，一段实习，目前马上研二。 个人经历方向太多了导致目标也很泛，然而秋招需要很垂直的经历，因此想在接下来一年针对某一个方向强化一下。但是苦于不明确什么是好的，什么是不好的，所以借助平台分享一下自己的所思所想，也希望和大家交流一下。有类似经历或者背景的可以在评论区讨论一下~