🏢 3.6 - 杭州数美科技 - Java 面试状态：一面（3.20 HR 打电话通知面试通过） 🗣️ 1. 自我介绍 常规自我介绍。 🏥 2. PDAD 项目拷打  医患实时通信是如何实现的？（答：WebSocket） 在项目中负责哪一块？ 详细讲解负责的部分（医生工作台及病历系统）  难点与解决：病历系统的数据比较分散，存在各个表中。解决方案是为医生提供统一接口，封装病历 DTO，并在 Mapper 层进行处理。 追问：这跟传统的开发模式有什么区别？(没区别)   权限设置问题：如何区分医生、患者、管理员？（顺势转入场景题）  🌐 3. HTTP 项目拷打  HTTP 服务器是如何...

忽然收到了面试邀请 有没有友友有面经分享 投了这么多 第一个面试机会

双非本科，靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招，到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来，慢慢明白，学历和学校带来的门槛，远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的，莫过于拼尽全力刷实习、攒经历，最后却连一个入场机会都换不来，那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得，有大厂实习就够了，一定能挤进心仪的公司，可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我，早已没了春招初期的锐气，只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实，还是继续抱着不切实际的期待，在大厂的梦里不肯醒。

全篇不会教你怎么去给Agent创建Skill，而是教会你什么是好的Skill、坏的Skill以及究其原因。什么是Agent Skill一个根本性的误解大多数人听到“Agent Skill”，首先想的是：教会AI去做某件事情但是你有没有想过，现在的大模型已经不知道喂了多少东西了，像维基百科、Word问单号、github代码仓这些，都不需要你教给大模型那么Skill到底是个什么？Skill是知识的外化机制从作用机制上来说，Skill其实教会模型怎么去做？传统AI，知识都被锁在了模型参数当中，你如果像给模型去塞一些新的技能？怎么做？ 传统方式： 收集数据 → 设置 GPU 集群 → 参数训练 → 部...