上周四面完 hr 面之后一直没消息，官网进度还在面试中，面试官说周五下班前有结果的，现在状态还没变化，一直在后悔回答那个问题，面试官问我能实习多久，我说到九十月份吧 到时候学校要中期答辩，这才两三个月的实习，他肯定不想要，😭哎当时应该说一直实习的，没好好舔😭真后悔啊

美团一直是我的梦想不管是小象快驴还是充电宝骑行不管是到家 到店还是点评or闪购各个业务我都喜欢和可以接受曾经有机会能进去 可惜一旦错过 就永远失去了交易履约 营销广告 供应链或推荐一份份有挑战的业务 都值得去开拓、探索和拼搏希望以后社招能去美团 美团永远是我的梦想就像小朋友期待的玩具 中学生喜爱的游戏皮肤 高中生喜欢的清华 大学生喜欢的对象

第一次面到问八股的了1.工作经历介绍2.创建线程方式3.线程生命周期有创建4.讲下java的Collection 接口是集合接口5.讲下匿名内部类6.架构上的分布式锁机制怎么实现的7.讲下乐观锁和悲观锁8.消费者挂掉怎么保证消息不丢失的9.怎么保障消费消息不重复的10.es有哪些应用11.讲架构12.出问题模块多的是哪个系统，怎么解决的，不能通过自动化保障吗13.项目质量保障 流程14.环境配置 ：测试环境由测试部署 提问：那提测的研发不可能把开关都配置全了让你测试吧？你们对提测岂不是要求很详细  ，我说那应该在提测文档写出来，或者评审用例的时候补充（我心里想为啥不应该他配置好啊，不告诉我改啥了我咋测）

事情是这样的，mt好像总是思想有点多，一些可改可不改的点，他总是想要你改。今天跟一位工作了十年的老员工说做的东西太复杂了，要简单的事情简单做，不然后面难以维护。这样应该也没毛病，但是好像扣的有点细了，明明原来的方案A就可以，但是mt觉得就是要方案B来做，后面他们展开了激烈的讨论。最后老员工感觉还是说不过，直接说了 “如果要这样做，你就给个解决方案出来，不要总是把你的思想强加到别人身上”，后面mt可能也觉得这样确实增加了不少工作量，后面还是态度缓和了一点，说了OK。唉，遇到这样事多的同事是不是也很难受啊