鼠鼠2025年7月7日入职一家制造业的外企做IT实习生（前期负责企业的数字化（crm,erp）运行，后期参与公司mes系统的落地），面试和入职的时候hr都说有毕业证就可以转正了，入职部门刚好有一个7月份转正的同事，他是25届的我和他聊的挺好的，部门IT经理（单位工作15年了）对我们也很好，很用心的教我。上周五（5.15）准备下班之前（鼠鼠还在写需求代码，准备完成了），经理把我叫去小会议室跟我说HR总监这边不准备提供转正名额了，让我准备简历多投投（结合实习的经历）。他说人头指标他这个小小的经理也尽力给我争取了，总监那边不松口，他也表示很遗憾...让我什么时候走都可以，手上的工作可以先不做了，也可...

沟通了400多份，没什么人理，有一个还是还这种😭😭😭

我用过：“Claudecode”、“Cursor”。。。对面：“所以咱们这边是没有用过VibeCoding是吧”哈哈哈哈哈哈哈好像机器人检索关键词你们有遇到这么奇葩的HR吗？

📍面试公司：商米科技🕐面试时间：05/20💻面试岗位：golang后端开发❓面试问题：Go 语言中 map 使用有哪些注意事项？Go map 底层数据结构是什么？map 桶元素增多时，溢出桶机制是怎样的？时间复杂度变化？map 写入数据量超过初始容量时，什么时候触发扩容、怎么扩容（等量 / 双倍扩容）？如何用 Go 实现流量控制、限流（上游 QPS 有限，控制并发不超上限）？Go 语言有哪些会导致内存泄漏的场景？除了 channel 未关闭还有哪些？高并发 & 接口性能优化类（读多写少资讯首页场景）资讯首页读多写少、全国 / 全球用户访问，如何最大化保证接口响应速度、降低延迟？从...