先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

这种实习能去吗？    

0实习的阶段，不玻璃心，求拷打，我觉得春招是26届我的最后一次入场机会了，但反响平平。只有一两个通过初筛，后续就没有了

全程大概是45分钟，面试官非常的和善，提问的时候会把自己的问题讲的很明白，会复述你的回答，double check问答是否有理解错误，感觉考察的是对于整个项目的了解程度，而不是简单的问你使用到了什么技术，所以还是要深挖自己的简历自我介绍实习项目穿插着八股1、登录页面怎么做的2、后端传过来的jwt存在哪里为什么放在cookie里，放在local storage里怎么携带的3、sessionStorage和localStorage有什么区别4、除了这种缓存还有其他的缓存手段（我答了协商缓存、强缓存）5、协商缓存和强缓存下浏览器的请求行为，协商缓存的相关字段+状态码6、大文件上传怎么做的7、为什么要...