今年的春招来的很早。鼠鼠也随着各个公司春招信息的发布开始了简历投递。俗话说的好：人有多大胆，地有多大产！于是乎鼠鼠在二月底大胆投递已经开了招聘的大厂们！先后投了：米，鹅，互娱，西山居seed（馋解限机）彼时正在忙于训练营的结营作业，不曾想刚到三月就接到了鹅的春招第一面。可惜面了才发现对方项目与鼠鼠个人的游戏经历并不匹配，于是当天就挂掉了Orz，好在流程很快就由灰重新转绿了挂了之后鼠鼠痛定思痛，决定不能在大厂上一棵树吊死，该投点其他厂了！然而三月初开招聘的厂商并不算多，鼠鼠也加投了雷火（馋Fragpunk），叠纸（稍微有一点馋暖暖，但不多=v=），4399，不鸣投完第二天，米米发来笔试，依旧是熟...

方向 Java 后端 😭 

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

什么样的项目，面试官感兴趣呢？我认为哈，面试官感兴趣的程度可以分为如下几个等级：（1）最高级：你做的项目和面试官所在部门工作内容完全重合（2）次高级：你做的项目用到的技术栈和面试官所在的部门重合或者部分重合（3）高级：你做的项目，跟面试官表明因为有实际需求才开发的这个，并且让面试官感觉到，确实只有开发个你这项目才能解决你的需求，并且还不得不这样开发。（4）低级：你说是为了学习，而才做的这个项目，那确实有点垃圾了。不知道这样排序大家认不认可。我来分析下：如果你做的项目和人家部门一样，那表明你直接有直接上拉就解bug开发的能力，肯定对你这感兴趣。或者你项目用的技术栈人家也在用，那表明你有人家这部门...