下面给大家介绍几个面试常用的小技巧。1.转移火力：遇到不会的问题尝试转移一下方向，往会的方向去转移。举个例子：在测试的面试过程中可能会问你接口自动化，但是你可能还没学你目前只学了UI自动化，那么你面试的过程就可以说接口自动化还没学，但是我对UI自动化比较熟悉。2.表现求知欲：遇到不会的问题可以尝试反问一下，表现的你很想要知道答案，因为面试官在筛选候选人，候选人的求知欲以及发现问题的能力也很重要，技术可以学，态度不好改。3.深耕一个点：很多同学都会遇到一种情况那就是我面试都回答出来了，算法也写出来了但是为什么挂了，原因就是你可能每个问题都回答的平平无奇，没有一个两点能抓住面试官 。举个例子：面试...

一、先搞清楚：大厂到底在考什么C++ 面试从来不是“会不会语法”，而是三层能力筛选：1. 语言掌控力（基础但不基础）重点不是“会用”，而是“知道底层发生了什么”：对象模型（虚函数表 / 内存布局）构造 / 拷贝 / 移动语义RAII 与资源管理智能指针本质（shared_ptr 引用计数怎么实现）👉 面试官真正想听的是：“你能不能解释编译器帮你做了什么”2. 工程能力（拉开差距的核心）大厂非常看重：STL 是否“真的用对了”是否理解 allocator / iterator / 容器复杂度是否写过线程安全代码是否踩过内存泄漏 / 数据竞争坑典型追问：vector 扩容为什么是 1.5/2 倍...