时间：4月27日人数：算上自己8个人，1个hr时间：约1h15min先是HR对公司和岗位的介绍，然后挨个自我介绍，最后是群面。自我介绍的时候HR会深挖你的实习经历、为啥选择销售岗、有几个offer、选择工作看中哪些方面、家乡是哪里的、能接受在哪里工作、有无考公考研打算等等，貌似是看中你了就会问很多。整体难度不是很大，没有紧张感，就是时间太长了。

全程无八股，无手撕聊了半个小时项目，问了问RPC流程，KV共识实现，以及OJ沙箱，聊怎么优化这个项目。根据代码目前的沙箱实现问怎么扩展一下，比如加入了pom文件之后，我该怎么构建这个工程(后来知道是做低代码平台)。总之就是一直聊天，还问了现在有在面其他的吗

1.结合面向对象（OOP），谈一谈设计模式。2.https的握手过程3.谈一谈docker4.docker是如何与主进程隔离的，了解吗？5.谈一谈索引。6.刚刚你聊到了B+树，那么你的项目里面有用到树结构的地方吗？举个例子。7.那你都在项目中用了哪些数据结构，他们分别是用于解决什么问题？8.你是C++，但是假如现在有一个项目用Golang，只有一个需求文档，你要怎么解决这个问题？9.你在项目中遇到了哪个比较重要的问题，怎么思考的，怎么解决的？10.键入一个网址，到网页显示期间，主要过程都有哪些？

也是基本聊天，问了几个java的基础知识为什么有了基本类型还需要封装类？java内部类和匿名内部类有什么作用？支不支持运算符重载？如果给你一个需求，需要实现菱形继承，怎么做？这个不会，面试官说可以用内部类实现，外部类继承A，内部类继承B常见的内存泄露场景最近有看什么书吗？在看一些开源项目的源码，聊到了分布式事务的解决方案。手撕，没有让写代码，讲了讲思路怎么判断链表有无环，环的大小怎么确定？快慢指针+确定起点即可。lc有