如果把校招比作一场马拉松，非985/211背景的学生大概是从靠后的起跑区域出发的。前方的拥挤和筛选标签的客观存在，都会让这段路程多出一些额外的阻力。但赵迟用五个月的完整求职周期证明了一件事：起跑位置不决定终点，真正拉开差距的，往往是跑起来之后的配速和路线选择。这五个月里，他投递了上百份简历，经历了从群面被碾压到终面主动掌控节奏的转变，最终收获了两份满意的offer。以下整理的经验，不是逆袭的励志故事，而是一套他从实战中拆解出来的可复用打法。一、重新理解简历：不是写你做过什么，而是写你能解决什么赵迟的第一版简历做了足足两周。他把自己大二当班干部的经历、大三参加校园创业大赛的奖项、甚至暑假做家教的...

如题

这里给大家说一下，出现这个流程是正常的，之前有人说hr挂了，后续已经收到offer了

大一那会儿看了郝斌的数据结构，看了acwing的课，然后打了几把力扣周赛， 蓝桥杯也如愿拿到了省一，当时真以为自己是算法天才，没想到去到国赛，去到XCPC里，根本不够看，网瘾不愧是网瘾，就是哪怕是要学习，要打比赛，都会让人情不自禁的想再来多几次，浪费了大好时光，终究还是名校的游戏，如果可以的话想告诉大一时的自己比赛打过就好，别太执着