服装运营岗位~真实工作体验1.💰待遇 薪资是一天150，包晚饭，有双休，基本不加班，有茶水间小零食无限吃🍪，健身房、员工折扣店，晚上10点后打车免费，过节活动礼包🎁 2.👗工作 服装运营岗，主要技能需要会用Excel、vlookup 工作内容有点像对接商家的客服👩🏻‍💻并且帮助你的直属上级完成部分工作(不同岗位要求不一样。有的是需要会ps之类的） ⌚上班时间： 早10：00晚7：00or早9：30晚6：30 中午12：00-1：30 有的部门是2点 3.🏠租房 异地实习选择的是在附近租房，我是直接在🍠上找的姐妹续租，也可以在租房app上找，入职后有得物内部租房群 4.面试 投...

今天九点半到公司，我跟往常一样先扫了眼电脑，屁活儿没有。寻思着没事干，就去蹲了个厕所，回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过，拍了我一下说上班别玩手机，我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧，我的直属领导把我叫到小隔间，上来就给我一句：“你玩手机这事儿把老板惹毛了，说白了，你可以重新找工作了，等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机，一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话，直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了，属于屡教不改，不光上班玩手机，还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了，上班摸鱼是不对，可我都是闲得发慌的时候才摸啊！而且玩手机这事儿，从来没人跟我说过后果这么严重，更没人告诉我在公司学个习也算犯错！连一次口头提醒都没有，哪儿来的屡教不改啊？更让我膈应的是，昨天部门刚开了会，说四个实习生里留一个转正，让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是，开会前直属领导就把我叫去小会议室，明明白白告诉我：“转正这事儿你就别想了，你的学历达不到我们部门要求，当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧？可我都已经被排除在转正名单外了，摸个鱼至于直接把我开了吗？真的太离谱了！

这个星期机会这么多吗？还是我错过秋招拿好offer了？还是我又捡漏了？目前，1家广州珠海的数开offer，面试推进很快，一天两面，试用期一个月7k，干完光速转正8k，hr面还可以面谈聊薪资和发展，可能能开10k，11点半-下午6点，总监说零加班，然后hr催提前过来看公司的这个情况，决定要不要来，车费吃的住的全包1家武汉游戏服务端offer，转正1w，偶尔加班，9:30-6:30，游戏行业好像也是这样？昨天一面，今天二面，最后技术面，面试官评价很高，但是技术性更强一点，可能会有点压力12.17更新:武汉要求实习转正评估，不是直接offer确认，能开到这个范畴，并且愿意给高出公司实习生水平的薪资，但是总体来说一天200一天在武汉还要等评估感觉不是很好，虽然评价很高，但是还是有很多现实问题的，因为这个转正周期也有6个月，很大可能考虑去珠海，因为起薪很高，工作压力也蛮小的面试问的技术性都很强，没算法，有点压力，好在能回答出百分之90吧，两个公司面试官评价都很高，技术深度和项目实习都够。然后还接了3个面试，一个8-12，一个6-11，一个8-12

虾皮一面详细面经本次虾皮一面以“自我介绍+项目深挖+技术细节提问+现场编程+校招沟通”为主线，核心围绕简历中的核心项目、前端底层原理展开，整体难度偏实战，注重技术落地细节，以下是完整面经梳理：一、面试开场面试官先明确了本次面试的四大模块：自我介绍、项目细节提问、基础技术点考察、双向问答。我完成自我介绍后，面试官立刻聚焦简历中的第一个核心项目（笔记项目）展开深度追问。二、核心项目1：笔记项目（重点追问模块）1. 语义检索与离线缓存向量检索相关：面试官重点问语义检索的实现逻辑，核心追问“向量如何实现语义匹配”，以及余弦距离、欧氏距离的概念（我对这两个距离概念仅能简单作答，细节掌握不足）；缓存存储介...