我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

实习经历没有，这个没办法，导师不放实习，兄弟们看看我这简历问题出在哪，投的是嵌入式软开岗位。

接offer了，还是sp呢

base：成都 时间：2025.6.27 岗位描述：ByteIntern实习1.自我介绍2.项目介绍、项目实现流程3.为什么选择测试这个岗位4.测试报告怎么写的（Excel、Allure）5.Http报文格式（请求头+请求行+空格+请求表）6.如何杀掉服务器上所有的JAVA进程7.302、404、504报错代表什么含义，会有什么效果8.给服务端发送json结果，需要写什么参数9.抖音评论区测试场景10.数据库索引机制的原理11.代码题：找出字符串中的“{}”匹配12.追问：代码有无缺陷，怎么处理(中文报错、在算法之前就处理)13.三个商品表数据库，找出所有没有商品属性的商品信息14.在商品表增...