这里说一下第二种本质上确实是企业的问题,说明面试流程不完善,面试时谁会面有几面要让面试者心里有个基本的认识,加试可以,但是要通过面试者的意愿这是基本尊重,面试者也不要因为面试多而不尊重企业,一样的,但是究其根源确实是企业的面试流程存在问题。其他三种因为咱没校招过,所以不予评价了。
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