看完楼主的回答,我大概能理解楼主了,应该是cq站咱们参加的是同一场座谈会,很不幸的是我也没有拿到offer哈哈。也看了楼上的评论,固然还是自身的实力不够强硬没有成为第一候选人,但是我想替楼主分辨一下只有实际经历过这个过程才能感同身受,并且蛇口HR的人才保温话术是有问题的(这一点我坚定站楼主),确实误导很多候选人因为等蛇口而拖黄了其他offer;其次蛇口的面试确实在考察综合能力还重点考察了家庭背景资源等(不否认背景资源也是综合竞争力的一种),但这对于大部分普通学生来讲是不公平的,当然并不是说所有站点候选人都遇到了这个问题,只是我面试过程中确实遇到了并且受到了质疑;综上楼主说的没错(只是措辞激烈了一些),也请蛇口以后的秋招如果HC有限就不要通过那么多人进座谈会,并且实际告知候选人淘汰,请尊重每一位候选人。

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10-17 09:06
门头沟学院 Java
8527睿:有些地方感觉不太契合实际啊。简单看看第二个项目那里。 比如canal流式读取数据库日志进行缓存同步那里。可不可以加个消息中间件来确保SQL语句的削峰填谷。一般都是canal+消息中间件 双层鉴权登录那里,描述有点模糊,登录是鉴权的前提唉,后面功能都在说是登录,鉴权没有啊
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