天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...

拼多多测试一面，

1. 上一段实习结束原因2. 使用过JUC包下的工具吗，解决什么问题？（线程池）3. 线程池参数，怎么设计，新线程来了之后的具体情况。4. synchronized锁升级的过程。 5. redis的使用，项目和实习中。6. redis的I/O多路复用。7. redis中的大key问题。8. 实习和项目中RabbitMQ的应用。9. RabbitMQ怎么保证消息的有序性。10. 怎么保证幂等？11. MySQL索引的数据结构，为什么不使用二叉树和B树？12. B树和B+树结构上的区别。13. MySQL索引的优化，线上的或者自己项目中的。分页查询的话数据越来越重，有考虑过吗。14. 项目怎么部署...