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很多人喷我的观点就是,企业怎么可能放着优秀的人不要而去要普通的人?首先我是学经管的,比不上计算机的高端人才,华为来我们院招人的时候,hr就明确说了,今年要多招本科生,少招研究生。如各位大佬观点的话,这个该如何解释?很简单,华为有大量螺丝钉的岗位,不需要你有宏图大志,不需要你力拔山兮,只需要你有足够的耐心,就够了,本科生就能干的活,我干嘛多花几千块钱招个硕士来干?一切忽略成本谈收益的都是耍流氓,站在数据库管理员的岗位上,纵使你通天的本领你又能比我多创造多少收益?说白了,很多岗位,谁做都一样。择优录取,是在成本相同的情况下才成立的好吗?为什么我会有华为优先录取后面的人的想法,因为我是经管学院,我周围有太多人根本不懂计算机不懂技术,连机试都是别人帮做的,单凭学历就能拿华为的技术岗offer,这样的岗位,你告诉我,我何必花大价钱请那些排名靠前的大佬呢?说我自我安慰的,我本身BAT拿了其中两个,比不过牛客的大佬们,但自认为还不至于拿华为来安慰自己,言辞激动,见笑了
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