我，前端八年。我的履历上，没有那些能让HR眼前一亮的名字，比如字节、阿里，国内那些头部的互联网公司。“每个程序员都有一个大厂梦”，这句话我听了八年。说实话，我也有过，而且非常强烈。刚毕业那几年，我把进大厂当作唯一的目标。我刷过算法题，背过“八股文”，也曾一次次地在面试中被刷下来。那种“求之不得”的滋味，相信很多人都体会过。但今天，我想聊的是，我是如何从一开始的“执念”，到后来的“审视”，再到现在的“坦然”，并最终心甘情愿地在一家小公司里，找到了属于我自己的价值。这是一个普通的、三十多岁的工程师，与自己和解的经历。那段“求之不得”的日子我还记得大概四五年前，是我冲击大厂最疯狂的时候。市面上所有关...

有没有什么释放压力的方法呀  

😃

26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享！1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位？你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么？3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历，关键思路是什么？4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责高分子涂层材料研究，如何...