为啥菊厂要分好几批发offer?前面太多人拒了后面的排队捡漏啊,你以为前面放弃的人是傻子啊? 菊厂的原则就是:那些赚钱的、年终奖很多的部门一定是加班很疯狂的部门,但是加班很多的部门不一定赚钱。因为加班少的部门一般绩效差,就得被裁掉,所以部门头头们觉得还不如大家一直加班。。。 菊厂很适合那种非常拔尖的人,这种人抗压能力竞争力学习能力都很强,对加班和竞争的忍耐力超强,愿意为了事业付出全部心血。这样的人绩效年年都能拿A,在菊厂绝对是拿大钱的人。楼主你自己权衡。
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