春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...

拼多多测试一面，

春招约不到面试，太难受了

现在感觉没个顺手的 AI 当赛博小弟，这班根本上不下去。最近一直在这捣鼓 Doris，要从各种厂家的上位机抽数据建表，活儿说难不难，但每天写那些繁琐的 CRUD 和长篇大论的 SQL，是真的耗精力。试了一圈各种大模型，我盘了一下，目前能留在我电脑里当“嫡系”主力的，基本就这俩套路：1. 敲代码/查Bug的嫡系：Claude Code平时在 VS Code 里写 Java，或者写一些处理底层数据的 Python 脚本，我习惯直接在终端里唤醒 Claude Code。这玩意儿读本地代码库的上下文确实有一套，有时候逻辑卡壳了，或者环境配置死活不对（比如我想把 VS Code 调教得像 IDEA 一样...