不是节子不好，而是这次跳槽对我本人来说是很正确的选择，对比两个厂的体验，可以给大家一些参考。节奏与压力：字节：强度绝对大于美团，早10晚10是常态，总在开会，开不完的会，各种文档@你，写不完的需求，神经经常处于精神紧绷状态，切实体会到工作到凌晨的崩溃感。美团：整体节奏相对更稳健成熟（这个要看部门）。同事关系也没有那么紧张，大家都务实，DDL是一定存在的，但基本都是可以商量着来，周末能做到和工作分离。工作模式：字节：给我的感觉就是「激进」，强目标导向，强调数据，喜欢创新，只要你的数据以及想法论证链路是闭环的，技术可支持，想法就能上线，得到市场的反馈，内部创新氛围浓厚。美团：更强调业务，一个产品策...

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

收到京东的意向书，实习5个多月了，也该撤退了，可以安心做毕设，备战秋招了

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...