我感觉大家过多关注bat了,,bat也分核心部门,普通部门,边缘部门; 都说去了bat平台好,我觉得平台好的定义就是: 1. 所在部门有很多大牛,技术成长快; 2. 所在部门业务好,奖金多; 3. 所在公司名气大跳槽容易; 然而,前两个条件都跟部门相关,只有条件三跟公司相关;而满足条件3也只能忽悠一般的公司,大多公司社招还是看技术看项目吧,所以不要盲目追寻bat,bat很多部门赶不上其他公司核心,最后适合自己最好,问自己想要什么。
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