HR早前说按照往年的惯例,实习生有90%的录用率。实习的同学实习答辩基本都是通过的,都以为自己稳了,大部分都没准备秋招。然而到十月签约发现很多实习生没有录,有HR说政策变化可能只有1/3(不知道真假)。秋招大潮已经结束,你让这些被放弃的实习生怎么办?可能还有很多人之前以为华为稳了拒了一些offer。实习生录用率低没有问题,但是你要早点告诉人家啊,不是骗人家说实习录用率90%把人家当备胎。(本人华为实习已签,不过有同学同实习没收到,华为这事情干的的确不地道)
点赞 5

相关推荐

Lorn的意义:你这标个前端是想找全栈吗?而且项目确实没什么含金量,技术栈太少了,边沉淀边找吧 现在学院本想就业好一点四年至少得高三模式两年加油吧
点赞 评论 收藏
分享
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务