本科进原厂拿到 45w,实话永远都那么逆耳

不吹不黑,就讲讲我自己看到的。

2024届本科上岸,目前在上海张江某原厂写BSP,裸机/RTOS/Linux内核都碰,年包税前45w base。在这一行不算多猛,但摸爬滚打这一年多,多少有点东西可以聊。

背景前情

学校是某985的异地校区,大一大二参加过一些嵌入式比赛,成绩一般般,主要是给简历凑点东西。那段时间其实心思在C++上,琢磨着转互联网。大三才意识到该找实习了,套了个模板把简历填完,海投几天捞了几个offer,最后去了北京某RISC-V厂——虽然进去之后做的还是ARM SoC那套。本来想拿转正,但卡在本科学历上没成,刚好赶上九月,干脆回学校冲秋招。

那时候手里已经有几个offer兜底了,心态没崩。但想再往上够一截就明显费劲。下面是当时拿到的部分offer节选:

(此处保留你原来的offer表)

原厂 vs 方案厂,差距在哪

整体看下来,方案集成厂的薪资明显被原厂压一头。嵌入式里挣得多的岗位基本都在原厂,但门槛也是肉眼可见的高。我现在这家,包括之前没转正的那家,骨子里其实都不太愿意招本科。卡的不是有没有人投,是真能match的本科生太少。哪怕一路面到终面,也可能在排序环节被学历刷掉——拓竹和momenta我就是这么挂的,三面技术过了,然后被告知"排序没过"。

别被"全栈"忽悠了

很多人讲嵌入式什么都得会、又焊板子又写GUI,那是小作坊语境。一些只做MCU的小创业公司确实喜欢这套人设:左手烙铁右手Keil,一边画板一边搓UI,听着挺六,本质是用工作量感动自己。这种岗位秋招我也拿过几个,普遍15k出头。后来看到嵌软JD里塞一堆硬件活的,直接跳过。

举个最简单的例子。软件知道I²C是两根线,基础;能聊聊总线仲裁、明白自己不是API caller,加分。但你要问我I²C的上拉电阻该选多少欧——哥,你们硬件部门是摆设吗?

想冲原厂或好一点的方案厂,按CS科班那套打基础

C和操作系统,是地基中的地基。能跟面试官把RTOS调度机制、lds里section怎么排、ARM的异常处理/debug机制/安全扩展/cache一致性这些聊明白,比简历上挂三个抄来的智能车/物联网项目强太多。说真的,大多数项目稍微往深问两句就塌房。

几个有点用的结论

一、低薪嵌入式岗位早就不缺人了。不信去百度贴吧"嵌入式吧"翻翻——专科到双非二本为主,培训班出身一抓一把,实习难找,正式offer更难找。

二、高薪嵌入式岗位的门槛不比互联网低。BAT是真爱985,阿里云卡23所本硕,但偶尔还是有本科生能挤进去;反观某些原厂,说不要本科是真不要,一点商量余地都没有。当然薪资相应地也没拉开特别大的差距。

三、普通人(项目普通、竞赛普通或没有、学校普通)还有窗口期。嵌入式没像互联网前后端那样信息透明、卷到没有信息差,这反而是机会。一个双非一本认真学+几段像样的实习,能打过一大把无头苍蝇式冲秋招的硕士。前提是别误以为自己已经看穿了信息差。

四、学嵌入式不等于只能干嵌入式。我秋招还投过几家互联网的基础架构岗,快手最后差一步就上岸了(虽然后来还是黄了)。底层技术栈在哪儿都有出路。

之前参考的一个指南比较好 有需要的同学可以看看

嵌入式软件工程师面试完全指南

把整个秋招攒下来的面经全整理在这里了,目前32篇 / 12w+字,持续更新中。

内容覆盖:C语言陷阱 / 计网高频 / 操作系统 / RTOS / Linux驱动 / 通信协议 / 硬件基础——基本你面试会被问到的,这里都有。

已经有 4.7w+ 同学在看,3300+ 订阅,数据放这,口碑自己说话。

适合面经基础薄弱、想系统梳理一遍的同学,后面只会越来越全。

https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

全部评论

相关推荐

06-03 04:57
四川大学 Java
牛客75866840...:刚答完辩,今天上午公司给我毁了,去年10月份签的合同,这个时间不知道该咋找工作了
点赞 评论 收藏
分享
最近看到一个消息,宇宙厂正在推动QA尝试转向研发,同样的消息在各大厂都有出现。我想说,这可能不是一个好消息,测试可能正在经历互联网行业最安静的一次消失。如果结合过去几年互联网行业的变化来看,它更像是一个越来越明显的信号,测试岗位没有消失,但它正在失去过去的存在方式。过去几年,行业里已经发生了很多类似的事情。不少公司缩减测试团队规模,项目取消独立QA配置,越来越多的研发团队开始强调开发自测,自动化测试覆盖率成为考核指标,而AI工具又进一步降低了基础测试工作的门槛。质量保障从岗位职责,变成了工程能力。过去两年里,裁员最严重的岗位之一,就是功能测试。但企业比过去任何时候都重视质量,只是企业越来越希望用平台保证质量、用系统保证质量、用代码保证质量,而不是用大量人力保证质量。与是测开等岗位开始兴起,他们是在开发工具。开发平台,开发质量基础设施。他们更接近研发,而不是接近验收人员。但这可能并不是一个好消息,很多公司都已经有了成熟的基建,成熟的自动化方案,成熟的测评平台,甚至成熟的agent测试工作流,测开所需的岗位数量可见明显是不乐观的,我想观众老爷们都能看出来(卖测开课的不要评论,就不让你卖课气不气,不会评论我会删😄)
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务