PDD前端应聘者画像，个人总结供参考

1.基础价值观&条件：无拼不青春、能吃苦、接受11-11-6+的作息、本分

2.简历：技术岗位（前后端）最好有实习否则简历很难过筛、客户端相比可能会更加宽松（26届数据）

3.笔试：前端岗位考的都是基础的核心内容（三个选择题+三个简答题）

3.1 选择题:循环，异步代码输出分析、前端相关的计算机网络等基础知识

3.2 简答题:前端手撕题和场景题手撕,包括Flex布局和CSS3样式设定、Vue3的响应式原理实现、Promise相关内容（并发、一次串行执行、带限制的重试等等、函数柯里化和扁平化对象等等，简答题纯文本手撕无需进行代码提交和测试用例。

4.面试（通常3轮技术面+一轮HR面+超长的泡池子，秋招发Offer和其他公司比后20天左右）

4.1 面试重点：代码手撕，手撕React组件和钩子（倒计时组件、useCallback+memo）、Promise相关题目（并发、串行执行、重试等等）、Leecode常见题目（Vue3diff基础最长递增子序列、无重复全排列等）

4.2 实习内容：校招的话，实习业务匹配度可能和去往的部门有点相关。项目背景、重难点、技术实现和AI相关实践

4.3 基础内容：

1. React和Vue全家桶，各个细节都可能问到，具体的问问用过的路由、状态管理相关钩子，看是否真的用过；进一步可能问问React的底层原理，如react 16+之后的新特性（流式、并发、服务端组件等）、react16的Fiber架构原理（双缓存、更新流程（更新、渲染和提交）、Element&Fiber对象等）

2. 工程化相关内容（Webpack&Vite、Monorepo大仓、构建与部署CI/CD等）

3. 计算机基础（网络、浏览器原理，如从输入域名到后来的展示到页面的全流程涉及的技术等）

4 ..........

总的来说，面试官都挺好的，不会的也会引导你思考，不会为难阴阳人

4.4 HR面试：个人情况（实习、有男/女朋友）、为什么选择pdd、能接受强度吗、家里人建议来吗、期望薪资

5.泡池子，泡呀泡，打电话问多数会说在评估、offer审批中，慢慢耐心等待

> 总的来说，pdd真的重视基础，就是考察扎实程度、能否快速干活的、ai问但还是主要看基础手撕&问题