360集团内推,360集团内推码

在360这样的企业里,管理上非常的扁平化,没有严苛的上下级关系,这一点就非常让人舒服。

同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会,比如说定期的各类型专业知识的培训啊,还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力,就一定会有收获。

同事之间的关系也比较融洽,没有其他企业的勾心斗角,尔虞我诈,更多的是同事之间的相互支持和帮助,可以让你在工作中充满信心和动力。

而你只要专注自己的本职工作,深入去研究学习,并充分的运用在各个项目中,就一定会有回报。 所以,在这里,我确实学到了很多东西,而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职,但公司还是给我发了去年的年终奖; 周末的团建,我没有去参加,在抽奖环节意外中了一个小爱音箱,公司还是把奖品以及阳光普照奖(300元卡)都发给了我, 这一刻,我反而觉得不好意思了。在去年大环境整体不好的趋势下,公司还能这样对一个离职员工,个人觉得这方面还是挺慷慨地。

360集团26届春招3.6启动!

【公司介绍】360成立于2005年,是世界领先、中国第一的网络安全领军企业,互联网免费安全服务的倡导者。

【招募岗位】硬件、测试运维、供应链、算法、安全、开发、产品、设计、项目管理

【工作地点】北京、上海、西安、深圳

【福利待遇】竞争力薪资+全方位福利+校招生定制培养方案

官网链接:https://360campus.zhiye.com/campus/jobs?shareId=ac035430-25e5-4f89-a28c-9febf33dde89&shareSource=2

内推码:【ES3AHG】(简大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)

#牛友职场人脉来了#
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04-30 08:02
东南大学 C++
一、基本情况 / 实习经历1.你先做一下自我介绍。2.你大二就去字节实习了吗?3.你能简单介绍一下你在字节实习做的项目吗?________________________________________二、字节实习项目:端上特征平台 / 性能优化4.你们这个端上特征平台里的“特征”具体指什么?5.客户端上的特征和服务端上的特征有什么区别?6.你在实习中做的两块优化,具体分别是什么?7.这两块优化分别解决了什么问题?8.你觉得这里面的难点主要在发现问题,还是在方案设计和落地?9.设备特征缓存为什么可以做分层?10.你们是怎么确定 2 秒、10 秒、90 秒这类分层缓存策略的?11.业务方怎么感知或使用这套缓存频率配置?12.这些设备特征的规模是固定的吗?13.你做的特征 SQL 优化具体是怎么做的?14.这里的时间戳在 SQL 里具体是什么条件?15.为什么这些 SQL 可以合并处理?16.你们为什么要在端上做特征处理,而不是全部上报到云端处理?17.端上做特征处理,最终是给哪些场景使用的?18.你这个特征平台和抖音、头条这些业务之间的关系是什么?19.业务方如果需要自定义特征,是怎么接入你们平台的?________________________________________三、AI 投资分析系统 / 多 Agent 设计20.你能介绍一下你做的 AI 投资分析系统吗?21.这个系统从用户输入到输出投资建议,大概是什么流程?22.你为什么要把系统拆成多个 Agent,而不是单 Agent?23.你这样拆成多个子 Agent,会不会导致信息割裂,反而影响最终分析效果?24.你觉得你现在这个多 Agent 方案主要问题在哪里?25.如果让你继续优化这个投资分析系统,你会怎么改它的 pipeline?26.你会怎么降低这个系统里的幻觉和噪声问题?27.你觉得投资分析系统里的“证据链完整性”应该怎么保证?28.除了证据链,你觉得最终“投资建议生成”这一层应该怎么设计规则或决策机制?29.你理解的“闭环”是什么?30.如果要让这个投资分析系统真正形成闭环,你觉得还缺哪些能力?31.用户反馈信号应该怎么作用到你的系统里?32.长期记忆、短期记忆和用户画像在这个系统里应该怎么设计?33.你觉得用户反馈信号应该怎么转成 reward 或权重更新?34.你提到意图识别和 plan,那你怎么保证这条链路本身的一致性?________________________________________四、高并发 AI 聊天系统35.你做的高并发 AI 聊天系统,里面“高并发”和“AI 聊天”结合起来,有什么特别值得讲的地方?36.你为什么会做这个项目?
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