小米 客户端 安卓一面

# 鲲鹏华清安卓一面算法题：1356.根据数字二进制下1的数目排序。给面试官说不会做，换了一道。2843.统计对称整数的数目。AC。1.自我介绍。2.项目是你自发做的还是老师安排的作业什么的？3.你刚刚谈到了mvvm分层，你觉得它与其他的mvp、mvi这些架构有什么优势和不同呢？4.你了解kotlin嘛？5.LiveData怎么用呢？你能举一个场景怎么用嘛？6.你用ROOM数据库，你的第一个版本是数据库表的结构，第二个版本有大的更新，数据库结构发生变化，这个时候做数据迁移，你知道ROOM是如何做数据迁移的吗？7.我看到你有个项目是React写的，你能介绍下React的好处是什么吗？8.Activity生命周期中那些周期是可见不可交互的？9.安卓中的fragment和activity它们之间有什么区别？它们之间的关系是什么？10.安卓进程之间的通讯方式都有哪些？用过那些？介绍一下ContentProvider如何用？11.安卓开发中会经常遇到ANR问题，ANR是什么问题？以及产生的原因？12.dp和sp是什么意思？13.有一个整型变量，整型变量的初值是0，然后我起了两个自由线程，分别对这个整型变量做++操作，然后就都退出来了，当两个线程都退出的时候，这个整形变量是几？14.平时开发过程中都用那些ai辅助工具？15.设计一个离线缓存的播放器应用架构，需要包含一下功能。1.能在线播放。2.能下载。3.有播放列表的管理和本地缓存。4.可以后台播放控制。讲一下大概的设计?16.在ai蓬勃发展的今天，程序员那些素质是最重要的？找安卓队友，可后台私聊建个群。

HR面考的不是技术，是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们？问职业规划→ 你打算待多久？问期望薪资→ 这个人好不好谈？被HR刷掉的基本就这几种：薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点：不卑不亢，说话留余地。薪资给区间不给死数，离职原因永远是"寻求更好发展"，被压薪别慌，淡定说句我这边还有其他offer在考虑，您这边有空间吗？往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去，别空手进。

第一家公司是一个初创公司，但是有自研产品，也得过很多奖，给到5500第二家公司是一家对日软件开发，给到7100第三家大外包，给到7300左右，五险一金要比前两家多大概500块钱目前不知道该怎么选，求帮助

本文介绍前端面试常见的场景题。需要面试的同学欢迎可先点赞、收藏，以后慢慢学习。如何设计实现一个准确的前端倒计时这个问题的核心是：单纯用 setInterval 倒计时是不准时不可靠的。setInterval(fn, 1000) 并不保证每 1000ms 准时执行一次。JS 是单线程的，当遇到大量计算、页面渲染、长任务等，setInterval 会被延迟执行。页面切到后台，定时器会被浏览器降频。本该 1 秒减一次，结果 1.2 秒甚至 2 秒才执行一次 → 倒计时变慢。设计要点：计时要以时间戳为基准（使用 Date.now 计时），而不是递减秒数setInterval 只作为刷新工具。代码示例 ...