大家帮忙看看，27届学弟学妹实习别走，求贤若渴啊！！！

01.关键场合容错率为0真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。02.老板要知道你每天在做什么上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十...

有落户名额，硕士月薪12K，不同岗位年终奖比例不同

1. 请简单介绍一下你自己和你的技术背景参考答案：（开放性问题，候选人应包含：教育背景、工作/项目经验、技术栈、个人优势等。面试官关注：表达能力、技术广度、与岗位匹配度）2. 指针和引用在底层实现上有什么区别？引用的本质是什么？参考答案：指针和引用在使用上有明显差异，底层实现也不同：指针： 是一个变量，存储内存地址可以为空（nullptr），可以重新赋值指向其他对象需要解引用操作符（*）访问值占用独立的内存空间（4或8字节）引用： 是对象的别名，必须在声明时初始化不能为空，不能重新绑定到其他对象直接使用，无需解引用底层实现：编译器通常用指针实现，但语义上是别名引用的值可以修改： 引用本身不能重...

部门：零售 timeline：3.2投递3.10一面 隔了一天约二面3.17二面 第二天约三面3.20hr面3.25OC面经：一面（60min）：可以看我上一个帖子，很详细。二面（20min）：应该是高管面，没问八股，介绍项目难点、亮点，没有深入拷打，问了下日常ai的使用，平时如何学习新技术，还问了项目链接可以发一下吗， 我说没有部署。做了四道sql题。hr面（20min）：基本都是常规hr问题，个人规划、遇到困难怎么办、最有成就感的事、个人优缺点、老家哪的、平时如何学习、入职时间、可以实习多久。周五hr面的，周末没推进度，第二周，周三下午2点，面试状态从面试中变成面试完成，评估中，5点收到OC。暑期面的第一家公司就OC了，感觉在做梦要去和东哥做兄弟了