字节跳动Tiktok后端一面凉经

面试官人非常好, 我描述不清还会做总结, 问题全来自简历, 没有为难人, 全程体验很棒, 但是寄了

主要都在问项目, 中间穿插了部分八股

1. 进行自我介绍(Tiktok组, 所以要求做英文的自我介绍, 但这个不是卡点)

2. 进行项目拷打

3. 讲一讲MySQL里的事务(着重讲解MVCC的底层机制)

4. 讲一讲RocketMQ是怎么保证消息不丢失的(生产者, broker, 消费者)

5. 出了个场景题, 假设Tiktok有大量评论, 需要按顺序归档, 打包成顺序消息, 但是消费端消费不来该怎么办

6. 我项目用到了向量库, 面试官问了嘴, 怎么保证数据库和向量库数据一致性, 解决脏数据问题

7. 结合项目介绍如何进行线程池优化, 以及线程池具体用在哪里

8. 分布式系统中CAP的取舍, 结合自己业务讲讲CP和AP的取舍

9. 代码思维的内容, 怎么理解高内聚, 低耦合(我自己简历上写的, 结合设计模式进行解答的, 紧扣"面向接口编程"思想)

10. 银行转账CP和AP选哪个

11. 算法题

折在算法题上了, 一直在背八股, 算法题依托构式, 感觉hr已经尽力在捞了, 可惜自己不给力

#我的失利项目复盘##凉经##面经##字节跳动#
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算法是啥呢
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发布于 今天 21:00 四川

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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合适才能收到offe...:招聘上写这些态度傲慢的就别继续招呼了,你会发现hr和面试官挺神的,本来求职艰难就可能影响一些心态了,你去这种公司面试的话,整个心态会炸的。
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