理想内推

复盘不是背面经，是把"这场为什么没答好"具体化到能动手改的程度。下面分两块讲——表达层、技术层。一、表达层：录音 → 标记 → 重答方法很简单，贵在坚持。工具就三样：一支笔、一个本子、一部能录音的手机。第一步：完整录音，客观回听每次练习答题，全程录音。答完别马上做别的事，亲自把录音完整听一遍。这个过程会让你有点不适——你会清楚听到自己在哪卡了、哪句话重复了三遍、哪段逻辑突然断了。这是正常现象，我们的目的就是把这些具体问题揪出来。第二步：纸笔分析，定位问题把录音里自己的答案用关键词或短句在纸上大致写下来，然后像批改作业一样做标记：口头禅（"嗯"、&quot...

这个简历很差吗😭😭😭为什么boss上根本不理我

今天早高峰10号线，人挤人，我好不容易站稳，余光扫到旁边座位上有个穿校服戴红领巾的小男孩，正低头盯着iPad。我以为他在看动画片，好奇瞟了一眼——好家伙，在刷leetcode。我人都傻了。我小学五年级还在玩赛尔号，人家已经在地铁上刷题了。让我想起来现在也有很多机构推出面向小孩的人工智能课、AI使用课...现在连小孩都这么卷了吗？

4年前端开发经验，我是今年3月25号被裁的，被裁之后就一直在投简历面试找工作，直到现在（6月4号）终于拿到了一个还凑合的offer，来聊聊我这几个月的感想。如果用4个字来概括现在的行情，可以说是大雨倾盆，而你的伞属于是风吹了一下直接能吹断的那种。详细的数据可以以我为例：这几个月，我沟通了800+公司，80%直接未读或者已读未回，剩下的公司，大概三分之一会要你简历，其余的直接说不合适，这三分之一里要你简历的，最终能约到的面试大概又是3分之一左右，这一层层漏斗筛下来，差不多有十家多一点给了面试机会。这个体感你们可以自己掂量下，有一个非常残酷的事实是，所有给我面试机会的公司，几乎全部和AI有关，如果...