没想到...

第一次面试的那家小厂过了，还以为没了。

后面还有几个大厂的面试，我统一是说4.1号到岗，目前手里的这个需要马上答应下来吗，还是可以等等。求助有经验的大佬

#今天你投了哪些公司？#
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可以再等等，先稳住。
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发布于 03-17 19:42 浙江
可以直接拒掉吧，这个bg去小厂好可惜
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发布于 03-17 17:14 广东
大厂到什么阶段了
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发布于 03-22 18:23 湖北
大厂的面试到什么阶段了
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发布于 03-22 17:11 陕西
学弟要不要来试试多多，暑期实习hc很多，转正率高，感兴趣的话 具体可以看我主页
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发布于 03-16 23:12 上海

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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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能，但作用被严重高估了。
之前我去面试，等候区坐了个特别帅的哥们儿，我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊，他一面就挂了，我过了。我导师做过三年技术面试官，他说："长得好看我确实会第一眼印象好点，但只要张嘴答题，5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分，技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来，真正加分的不是"长得帅"，而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱？头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般，但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直，offer拿...
长得好看会提高面试通过率...
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04-01 18:19
已编辑
门头沟学院 前端工程师
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