波克城市内推,波克城市内推码

业务问题:

1.说说最满意,最熟悉的一个case

2.在接入外部的SDK,有遇到什么问题吗?

3.卡片进度的状态很多,怎么设计出卡片进度的方案,怎么落地的

4.人脸识别组件

·人脸识别是怎么实现的

·promise封装接口返回的时候,怎么把后续流程串起来的,比如,A接口返回一个promise,怎么把B接口串起来

。对三个promise接口添加一个loading,人脸识别结束之后将loading置为false,并且,一旦有一个接口失败了,将loading置为false

5.前端开发的大致流程

6.会出现觉得产品提的需求不合理的情况吗?具体的案例

7.如果产品提出一个需求,觉得非常有价值,必须要实现,但是你觉得没有价值,想想实现方案,或者达成他类似的效果

技术问题:

1.什么是闭包?为什么闭包中的参数不会被回收?闭包实现防抖的思路?

2.什么是深拷贝?什么是浅拷贝?实现深拷贝的思路?JOSN.parse(JSON.stringify()方式的缺陷

3.get请求和post请求的区别

4.实现组件,一天有24小时,prop中传进来的值是想要剔除的时间段,比如[1,2]和[5,24],你会怎么设计这个组件

5.computed和watch的区别?computed有什么场景是值发生了变化,但是结果没有被更新

6.父子组件钩子函数执行的顺序

7.data为什么是一个函数,并且要返回一个对象

《捕鱼达人》波克2026春季3月9日启动啦!

tips:1、全职岗位放宽毕业时间限制,2025届同学也可投递!

2、2027届实习岗位同步开放,有留用机会

【薪酬待遇】行业竞争力薪酬、多重员工福利、免费三餐+租房补贴、年度带薪旅游等

【招聘岗位】

程序(游戏开发、AI 算法工程师等)、美术(UI、原画设计师等)、发行(用户增长、视频设计等)、产品(游戏策划、AI 产品经理等)、职能(游戏 PM、HR 等)

【职位类型】

全职岗位|2025 届、2026 届毕业生

实习岗位|2027 届及以后毕业生

【工作地点】上海市普陀区

【内推链接】https://boke.jobs.feishu.cn/s/yj_x-yFzJPY

【内推码】HSKNF84(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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一共一个小时,面试难度以及自己的回答算是最近的面试压力比较大的,实习问了30分钟,中间穿插八股。1.redis数据结构2.redis持久化机制3.mysql索引底层4.聚簇索引与非聚簇索引5.索引优化6.索引失效7.mysql执行一条sql8.那么多索引mysql怎么选(不会)9.tcp与udp区别10.tcp为什么可靠11.消息队列作用12.kafka怎么保证消息有序性13.mcp是什么?14.skills是什么?15.jvm内存分配与回收过程(我讲了从创建对象到判断垃圾对象到垃圾回收我全说了一遍,是这个吗?)16.fullgc触发机制17.tcp的拥塞控制流程(不会了)18.分布式事务解决方案,说了2pc,3pc,tcc。算法是反转双向链表,没有按格式输出,但是面试官没让继续写了,面完以为挂了,结果晚上秒过,看看复试什么情况吧。今天百度打电话准备发offer了,业务跟在手子的差不多,很垂,并且说不分日常暑期,只看表现,会有转正机会,但是考虑再三还是拒绝了,百度实习薪资确实有点低,title也不如之前了,但是面试的二位业务老师我很喜欢,对我的评价也不错,希望之后能有机会共事。从三月份到现在一共面了六家,面试次数总共是8场,情况如下:脉脉二面(无答复,默认挂)百度二面已oc美团一面过,下周一二面shein一面过直接HR面游族一面过直接HR面腾讯一面过等待约二面滴滴明天一面面试通过率还是蛮高的,但是大部分都是日常,感觉对我现在的加成不大,大概率不会去,不知道暑期会是什么情况呢唉,希望能有面试吧,继续加油。字节被无hc直接取消了,现在还没人捞,有没有字节HR救救我
不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
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