合创经纬(深圳) Java开发 实习 HR面

#JAVA##JAVA面经##JAVA内推#

1. 请简单做个自我介绍(重点:实习意向 + 职业适配性)

我叫XXX,目前是XXX专业的学生,主要技术方向是Java后端开发,熟悉Spring Boot、MySQL、Redis、消息队列等常用技术栈,也做过类似高并发接口、分布式、缓存、数据库优化这类项目。 我对Java后端开发有比较强的兴趣,学习主动性强,遇到问题会自己查资料、做实验、复盘总结。 这次应聘的是Java开发实习,我希望能在真实业务场景中提升工程能力、代码规范和协作能力,也愿意踏实做事、快速融入团队。我基础扎实、上手快、能抗压,非常适合后端开发的实习岗位。

2. 你为什么选择我们公司,对业务有了解吗?

首先,我关注贵公司很久了,贵公司在XXX领域非常有影响力,技术氛围和培养体系都很成熟,这对实习生成长非常重要。 我了解到公司的业务偏向XXX(比如:电商/后台/中间件/数据/云服务),技术栈和我现在学习的Java后端高度匹配,我非常希望能参与到真实的业务开发中。 另外,我个人很看重技术成长和规范,贵公司对代码质量、工程化、稳定性要求高,这正是我想提升的地方,所以我非常希望能加入。

3. 实习期间你最看重什么?

我最看重三点:

  1. 成长空间:能不能接触真实业务、学到实际开发经验;
  2. 团队氛围:是否愿意带新人、愿意沟通、愿意给反馈;
  3. 业务方向:是否和Java后端匹配,能否提升我的技术深度。 我更看重能学到东西、能做出贡献,而不是单纯打杂。

4. 结合项目,说说你遇到的最大困难是什么,怎么解决的?

我在做XXX项目(比如:在线判题/秒杀/管理后台)时,遇到过高并发下接口超时、数据库慢、缓存不一致这类问题。 当时最大困难是:问题定位难、不知道从哪下手优化。 我解决的方式:

  1. 先复现问题,看日志、监控,定位瓶颈在哪;
  2. 查资料、看官方文档、看优秀开源项目的实现;
  3. 一步步验证:先优化SQL、加

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面试时间:40分钟1.简单介绍下自己2.介绍下实习经历里的优化线上逻辑接口3.基于第二点的拷打,为什么用异步线程池,不直接改远程调用的逻辑?(我说因为我是实习生,我没权限,就在我权限范围内优化了)4.聊聊实习经历里的easyexcel的跨行合并。(听完就没后续了,应该不是很了解easyExcel,就没拷打我)5.hashmap的底层结构讲一讲。(依旧高频考点全文背诵,面试官直说讲的好)6.线程池里的几个属性是干什么的,你知道吗?(线程池核心参数,八股吟唱)7.它的拒绝策略有哪些?(只答了两个策略,剩下的忘记了)8.java中synchronized的锁升级过程是什么?(答了个基本八股,没答到点)9.就是说它在偏向锁,轻量级锁,重量级锁的时候,是怎么体现哪个线程持有这个锁的呢?(我答的锁标志位,面试官说不对,它只是一个锁的状态位,让我后面了解下)10.java中除了synchronized还有lock,里面有基于aqs框架实现的锁。aqs是什么样子的?(继续高频八股吟唱)11.aqs里面的状态变量,是通过什么方式去获取的?(答的cas)12.里面的可重入锁,是怎么去体现可重入性的?(线程每次获取到锁都state++,每次的获取都必须有对应的释放,所以最后释放资源state一定还是变为0,这样实现了可重入性)13.怎么体现公平和非公平呢?(八股吟唱)14.mysql的事务隔离级别有哪些?15.mysql里遇到了慢sql,该怎么去排查呢(只答了explain执行计划,和索引方面的优化,还有就是减少查询量)16.如果说我们的表就是很多数据,亿级别的,怎么去提高查询效率呢?(答的分库分表,多建立常用联合索引,确定好查询的列数据)17.如果是分表的话,你应该怎么分呢,就是说如果分表的话,我们会有怎样的考虑?(答的是水平分表和垂直分表,以及后端要根据查询条件判断应该命中哪张表)18.如果sql的时候遇到了死锁问题,应该怎么办呢?(答半天没答上点来,面试官告诉我,死锁就是资源互相持有,a持有b资源,b持有a资源,那么应该在业务层面避免这种互相持有,可以统一先把a资源相关的业务都走完,再去统一处理b资源的业务)19.redis持久化策略(rdb和aof,八股吟唱)20.redis淘汰策略(没答好,只答出了lru和随机淘汰,lfu和默认策略,以及ttl都没答出来)21.jvm八股,只问了一个看我没答出来就不问了。22.反问环节总结就是有4道题完全没答到点,其他都感觉答的挺好的。ps:反问环节我问"去年的实习生转正了多少",面试官说一句"这个不能告诉你,反正有"😂,之前几个公司都是很直接告诉我转正多少的,只能说这家公司适合日常,不太适合转正
程序员小白条:这公司就是只招日常的,当初我还在上学的时候就面过,我记得牛客有人说实习1年没转正的
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