蚂蚁集团内推,蚂蚁集团内推码

算法面经:

📌【一面】基础八股 + RAG深挖

八股:介绍几种Attention(MHA,MQA,GQA)的区别

八股:分别讲一下Dense模型和MoE模型以及二者的区别

八股:讲一下MoE的路由机制是如何做的?

项目:介绍RAG项目,讲一下RAG项目的亮点

项目:如果召回的答案不是想要的,该怎么处理?

项目:讲一下BM25算法原理

项目:是否做过意图识别?如果要做意图识别,可以怎么实现?

项目:微调项目是如何模型选型

项目:如何做微调的?直接用 PEFT 库,还是用LLama Factory做的?

项目:讲一下DPO, PPO, GRPO的原理和区别,写一下DPO loss函数

代码题:lc15 三数之和

🧠【二面】推理加速 + MoE进阶

八股:vLLM中使用的技术是否熟悉(如Paged Attention、KV Cache)?

八股:了解加速推理框架DeepSpeed吗?

八股:MoE模型专家的负载不均衡问题如何解决?

八股:如何通过修改损失函数来解决负载均衡问题?

项目:SFT使用的数据集,使用了多少张卡?SFT训练多久?

项目:SFT 的数据集是越大越好吗?会存在scaling law 吗?

项目:SFT使用的数据可能和原始模型预训练时的数据分布有较大区别,怎么解决?

项目:讲一下LoRA微调的原理,A、B矩阵怎么初始化的,LoRA微调秩设置的是多少

项目:讲一下什么场景下用SFT,什么场景下用RL

项目:为什么使用强化学习会存在训练不稳定问题?为什么业界还在用?

代码题:lc129 求根节点到叶节点数字之和

🎉 蚂蚁集团2026年春季校园招聘启动!🎉

我们正在找像你这样——

爱折腾、有想法、对未来充满期待的你!

不管你是技术控、产品迷、运营小能手,

还是对数据敏感、设计有sense、一心为用户发声的人,

在这里,你都能找到属于自己的战场。

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2027届转正实习:2026年11月-2027年10月海内外院校2026届毕业生

2026届应届补录:2025年11月-2026年10月海内外院校2026届毕业生

🎯 招聘岗位:

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大模型浪潮下,不少26届同学想进军算法岗,却对岗位门槛、工作内容存在信息差。结合大半年实习经验,为大家揭秘真实行业情况,助力暑期与秋招规划。1️⃣大模型核心岗位划分大模型岗位主要分为两大方向:1. 大模型基座:涵盖数据、预训练、微调、对齐、训练/推理架构等工作。2. 大模型应用:包括数据、续训练、微调、对齐、推理部署、Agent、RAG等落地相关研发。2️⃣大模型岗位真实门槛很多人误以为无论文就无缘大模型,实际并非如此,实习与垂直经历比单纯论文更关键。1.基座岗位:学历要求高,基本为本硕双985,或国科大、北邮等强校,部分组要求博士;论文为硬性条件,至少1篇顶会起步,且方向需高度匹配;实习建议两段以上,优先阿里通义、字节豆包、百度文心、DeepSeek等头部机构。2.应用岗位:学历以本硕211及以上为主,是硕士主力赛道;论文非必需,仅为加分项,冲刺高薪计划可补充;更看重实习垂直性,无论文但项目对口,同样能拿到高薪offer。整体而言,求职时经历垂直匹配 > 含金量高低,弱相关经历加分十分有限。3️⃣大厂大模型工程师在做什么大厂大模型工作并非大众想象中整日训模型、写代码,大量时间用于数据处理、评测与沟通。基座组多做小幅度结构优化与实验;应用组99%工作基于开源模型做续训、微调,搭建RAG、Agent系统,核心是调参、优化数据配比、制定自动化评估方案,最终目标是业务落地,能提升线上指标的方案才是有效方案。想入局大模型,不必被论文门槛吓退,找准方向、深耕垂直项目,才是突围关键。
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