格力电器内推,格力电器内推码

格力是我毕业的第一份工作,其实蛮多不舍,而且说实话,格力也很适合我! ⭐️入职:入职格力电器,首先是非常难得,光面试环节就有四五轮,我从西安投递简历,通过筛选,需要到总部进行复试,就这一点已经击退了很多人。(疫情原因很多改成了线上) ⭐️面试:格力的面试不像别的公司,格力会更看重一个人的品行,道德,稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人,会拿到offer。因为任何人进来,公司都会对他进行一年的培训,很全面,而且导师也很仔细!所以我经常也讲,格力是职场的黄埔军校! ⭐️工作:在格力工作,是一个非常好的平台,首先你会接触但各种不同岗位的同事,向他们请教也不会有怨言,不管做什么工作,什么部门,格力就很像一个大家庭,这种感觉是其他企业没有的。而且在格力,见到自己偶像董总的概率是很大的,经常会出现在销售楼门口! ⭐️军训:格力是这么多企业里,为数不多有军训的企业,一年两次军训是避免不了的,因为董总喜欢军人,军事文化在格力提现的淋漓尽致,对于我来说,确实很怀念,还有中午吃饭的广播。 ⭐️下厂:每个入职的员工都会经过分厂实习,体验一线工人的艰辛,更好的融入企业。格力的企业文化还是很可以的。在这个阶段就会有同事陆续离开,这也是考验的过程,其实也是想让你对产品有一定的了解! ⭐️工作同事:格力更像是一所大学,真的很像,因为在这里没有压力,大家都是一样平等,所以也没有各种斤斤计较的事,

格力电器26届春招2月6日正式启动啦!

企业简介:作为世界500强企业,格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团,产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。

【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津贴、各类活动设施等

🎯专属推荐岗位

1、博士生

2、【销售类】市场新锐计划-全球销售管培生、电商主播/中控、空调工程技术

3、【研发类】结构设计、电气设计、电力电子、应用软件设计、人工智能、功率器件

4、【支持类】科技管理、技术标准研究、知识产权

【内推链接】https://zhaopin.greeyun.com/home

【幸运内推码】CGLTY71137(选择“校园大使”推荐简,历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

#牛友职场人脉来了#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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