虾皮内推,虾皮内推码

字节裸辞半年后,入职🦐两个月的体验

好久没更新了,转眼间快入职虾两个月了,成为了一名光荣的互联网公务员。来跟大家分享一下公务员的生活:

1. 考勤严格了,常年迟到选手遭遇重大危机,日常在楼下卡点飞奔。

2. 日常的会真的少很多很多很多,除了基本的需求评审和周会,感觉大家能不开会就不开会。

3. 基本没人加班,7点半办公区域甚至自动关了一半的灯,到8点感觉整层楼基本没啥人了。

4. 午休是真的午休,1点准时熄灯,1点到2点整层楼除了鼾声什么声音都听不到,有段时间我在赶方案,中午感觉整层楼只有我一个人屏幕亮着,我很惭愧。

5. +1和+2都不在深圳!很自由。

6. 同事的风格都是效率高而不卷,工作的时间会拉得很满,但到7点准时撤退。好爱。

7. 需求交付时间线会拉得比较长,整体节奏不会太push,虽然也会制定okr,但okr会比字节随意很多。

8. 日常会对接很多外国同事,深刻感受到了外企效率很难提上去的原因。

9. 成为了PPT女工,重新开始绣一些花活。10. 用了谷歌文档zoom和虾皮自己的通讯办公软件后,我无比想念飞书。但整体,自己的生活和工作状态都比在前司好了很多,每次7点走出办公楼,看到晚霞还挂在天边,我都会觉得,真好啊。我经常和同从某toxic环境刚离职的同事聊到,如果连这份工都打不下去,可能是真不适合打工了。希望大家都能找到更适合自己的生活节奏~持续更新,欢迎大家来交朋友~~

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#牛友职场人脉来了#
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-02 23:58
校招生,之前在大厂实习过,但是关系经营以及个人规划上并不是特别理想,第一次工作没有经验,手忙脚乱的,基本是被推着走的。刷到帖子说完成分配给自己的工作已经不能拿好绩效了,甚至背坏绩效。也看到一些建议,行动力强,效率高,主动争取工作,积极和领导汇报,甚至还有玄学的嫡系,有说和领导搞好关系的等等。我本人并不是特别擅长和别人搞关系,想听取牛客大佬的经验,都说给领导带个咖啡啥的,透着一股尴尬的气氛。和同事之间一般怎么聊天呀,实习的时候大家都挺忙的,还有就是字节内部都是直接叫同事名字,这件事情刚开始也挺尴尬的,所以我也没怎么跟同事正经聊过天。和领导汇报也一样,是写好汇报文档约+1会议一对一讲一下一周工作吗?关于抢活干,是不是要等landing完了之后,对于组内业务掌握了再去积极争取呀,实习的时候就发现了,模棱两可的时候真的不太敢接需求,还是在试用期先按照分配的工作按部就班,这样不会在第一年背绩效吧。都说不懂了就要问,但是mt很忙,而且问着问着就被反问然后卡在那里,最后问题一知半解还给mt留下了坏印象,这个度该怎么掌握呀?还有都说要沉淀文档,我写文档的能力也一般,不咋会排版,有没有推荐的锻炼方法呀,我趁着写毕业论文的档口练一练。希望,顺利通过试用期,前期能苟住,后期再想高绩效吧
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03-04 01:37
算法工程师
bg: 985本硕。现在主要研究视频生成,之前做过3d/4d、多模态(和推荐相关)。3个offer:1. 字节广告算法,1-2,n*15+3w期权。优点:字节的广告算法行业内应该算top级别,团队leader人也非常好。缺点:和个人背景没有那么匹配,也没有那么感兴趣,2. 卓驭科技(前大疆车载)多模态大模型(视频生成、vla等方向),(n+10k)*(12-17)。优点:薪资确实比字节高很多,方向也喜欢,个人觉得智驾和具身智能未来发展空间很大,哪怕未来智驾和具身未来不行,应该也可以跳槽到别的行业,毕竟做大模型的。缺点:强度应该比字节稍大,其他福利待遇比字节差一些,年终奖无保底(hr说绝大部分都能拿到4个月年终奖),公司在智驾行业不算第一梯队,网上信息也比较少,不清楚到底咋样,未来稳定性、业务发展、行业认可度(据hr说公司员工跳槽出去,行业认可度很高)等都不太清楚,但是看算法团队硕博比例很高,人才密度比较高,技术水平应该也还行。3. 华为2012实验室ai多模态(软件特战队),15a,40-50w。hr说进去之后会根据个人意愿匹配到对应的项目组,但是看网上有人说这个很坑,进去之后随便分,看运气,都是做算子开发的。面试过程也几乎没怎么问ai算法相关的,感觉面试官根本不懂ai算法。暂时不考虑华为了。求帮选,或者给些建议和信息,感谢。
校招薪资来揭秘
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