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风评很差网上，说应届生裁员很严重，转正指标很高，base苏州，有人了解吗

1 月份过得挺高兴的，工作和生活都比较顺利。最让人期待的是春节快要到了，空气里弥漫着节日的气息。和家人团聚、准备年货、感受浓浓的年味，让整个月份都充满了温暖和期待。这个月，不仅收获了快乐，也感受到家的温馨和新年的希望。

1.8 腾讯官网直投，凌晨把综合测评答完了（2h）。1.13 网易互娱官网直投。1.15 腾讯一面面邀。1.20 早上腾讯一面技术面，感觉良好，下午两位面试官加了微信，邀请二面。1.22 腾讯二面总监面（难度直线飙升），压力测试加摸底式技术追问，对线了很久，应对得最不从容的一次。结束后脑袋嗡嗡作响，对自己的表现感到不满意，心情比较难过。1.23 早上网易 HR 加好友并发了 JD ，看了一下是人工智能＋TA方向，感觉不错。HR 表示主管刷到我的作品集视频，希望走提前一点的流程，但偏日常实习，婉拒，表示想先走官网看看。1.23 下午腾讯一面面试官邀请语音通话并发了两道测试题（意思是二面已过），让我二选一，面试官开玩笑说都做完也可以。悬着的心终于放下了。当晚网易官网测试题直发（但与腾讯测试题时间冲突）。1.24 疯狂熬夜，基本完成腾讯第一道测试题，同时找到了第二道题的思路，决定两道题都做，继续攻坚克难（平均每天4h睡眠）。1.26 腾讯测试题工程文件、技术文档、视频演示提交，处于身心俱疲状态。当晚收到第二题的迭代要求，ddl27号晚上，强撑继续熬夜肝。1.27 早上腾讯测试题迭代版提交。1.29 腾讯两道测试题都顺利通过。收到网易测试题邮件催促，然而几乎零进度。比较疲惫。1.30 早上腾讯 HR 面，当天云证。不太满意自己网易测试题的效果，截止日已到，遗憾放弃提交笔试。2.3 网易又一位 HR 电话联系，希望另外给我发测试题，表示可以让我先去腾讯实习，网易的 Offer 入职时间灵活，可以暑期再入职，并可提供转正机会。反复博弈，本身欣赏网易氛围且有认识网易的小伙伴，欣然接受。晚上 HR 和业务沟通后表示给我免笔试（受宠若惊）。2.4 网易一面面邀。2.6 网易一面，虽然有些算法没答上来，但是作品集相关的问题答得没问题，当天过了。感觉面试官像主管，而且真的是把我的B站视频大概看了一下，连我以前喜欢玩什么游戏都知道，气氛一下变得融洽了起来。晚上邮件二面面邀。2.9 腾讯官网流程卡在录用评估一个多星期了，比较焦虑。由于行程安排需要，并且临近春节，在群里友好催了一下腾讯二位面试官，结果秒发邮件，无 OC 直接 Offer ！戴上红围脖啦~2.10 网易二面。因为没做笔试题，所以几乎还是和一面一样追问作品集，但只追问了一两个技术比较复杂的demo，相比一面，问题深度多上了几个level，而且比较发散，会考虑到实际开发的可能遇到的难题。两位面试官，几乎只是一位面试官在问，另一位面试官只在反问环节进行了解答。2.12 网易方面最早联系我的那位 HR 邀请微信语音通话，表示网易方面想要给我发 Offer ，但是考虑到我这边已经有腾讯 Offer 了，需要我取舍一下，并反复强调网易的福利，继续博弈，婉拒了网易，希望暑期能够有机会再次合作。